“我們這里展示的是三代采煤工藝的變革，第一代為機(jī)械化換人，第二代為自動(dòng)化減人，第三代為智能化無(wú)人?！?/span>10月24日下午，在檸條塔礦業(yè)公司智能化采掘創(chuàng)新工作室，黃彥德一邊為新入職大學(xué)生介紹采煤機(jī)模型，一邊熟練地操作著設(shè)備。

據(jù)了解，這是該公司建成的首個(gè)智能化采掘創(chuàng)新工作室，工作室現(xiàn)有成員11人，平均年齡33歲，其中，高級(jí)工程師1人，工程師7人，技師3人，均為該公司采掘領(lǐng)域的技術(shù)骨干。旨在集中優(yōu)勢(shì)人才力量，破解智能化采掘建設(shè)過(guò)程中的各類技術(shù)難題。

該工作室由煤炭行業(yè)（工程技術(shù)類）技能大師、綜采三工區(qū)區(qū)長(zhǎng)黃彥德為工作室負(fù)責(zé)人。今年37歲的黃彥德，畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，先后擔(dān)任綜采機(jī)電技術(shù)員、綜采副區(qū)長(zhǎng)、生產(chǎn)管理部科員等職，負(fù)責(zé)礦井采掘設(shè)備管理、安裝設(shè)計(jì)及接續(xù)等方面技術(shù)工作8年，有著豐富的智能化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

“目前我們正在與哈爾濱工業(yè)大學(xué)專家聯(lián)合攻關(guān)《基于PID算法和矩陣算法下的三維地質(zhì)采煤工藝研究與應(yīng)用》這一課題。項(xiàng)目一旦取得成功，將會(huì)徹底解決地質(zhì)變化對(duì)智能化采煤的深層次影響?！秉S彥德說(shuō)。

“工作室的建成不僅是智能化礦山建設(shè)的需求，更是培養(yǎng)技術(shù)型人才的重要載體?！痹摴军h委副書(shū)記、工會(huì)主席賀明利說(shuō)。該工作室占地面積115.2平方米，共設(shè)LED教學(xué)大屏、一至三代采煤工藝仿真教學(xué)區(qū)、一至三代掘進(jìn)工藝仿真教學(xué)區(qū)、電子沙盤(pán)、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、辦公區(qū)等六個(gè)區(qū)域，陳列采掘系統(tǒng)各類模型60余個(gè)，所有模型都是該公司優(yōu)秀職工和青年大學(xué)生手工制作完成，精準(zhǔn)還原了各設(shè)備的細(xì)節(jié)與外形，全方面展示了采煤系統(tǒng)和快掘系統(tǒng)一到三代的改變與發(fā)展。

另外，該公司還制定了《2022-2024智能化采掘創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)三年規(guī)劃》，提出了“智能化1253人才培養(yǎng)模式”，細(xì)化了人才培養(yǎng)的目的、方法、制度等內(nèi)容，為智能化人才培養(yǎng)指明了方向。

近年來(lái)，該公司大力開(kāi)展各類創(chuàng)新工作室建設(shè)工作，先后建成了“焦悅峰技能大師工作室”“劉杰勞模創(chuàng)新工作室”“郭秦嶺勞模創(chuàng)新工作室”等5個(gè)創(chuàng)新工作室，聚焦“攻關(guān)、傳藝、研發(fā)、交流”四大板塊，先后完成創(chuàng)新課題項(xiàng)目530余項(xiàng)，取得80余項(xiàng)專利授權(quán)，87項(xiàng)成果榮獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，為公司人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、工藝攻關(guān)以及解決生產(chǎn)難題等方面發(fā)揮了積極作用。

來(lái)源：陜煤集團(tuán)