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中國(guó)礦業(yè)大學(xué)安全科學(xué)與應(yīng)急管理研究院李爽教授團(tuán)隊(duì)通過(guò)演化博弈模型和行為傳播模型對(duì)煤礦企業(yè)安全伙伴管理制度進(jìn)行了研究。在安全伙伴管理制度的影響下，礦工安全行為不斷傳播、不安全行為會(huì)不斷減少，行為傳播的速度與礦工收到的獎(jiǎng)勵(lì)正相關(guān)，此外，礦工行為傳播具有一定的溢出效應(yīng)。該研究為煤礦企業(yè)現(xiàn)實(shí)中實(shí)施的安全伙伴管理制度提供了理論支撐，同時(shí)為煤礦企業(yè)進(jìn)行礦工不安全行為傳播提供了參考。
該學(xué)術(shù)論文《Could the Management System of Safety Partnership Change Miners’ Unsafe Behavior?》 已被Sustainability錄用，最新影響因子4.089。Sustainability是一本關(guān)于人類(lèi)環(huán)境、文化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)性的國(guó)際跨學(xué)科學(xué)術(shù)期刊，該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄。
來(lái)源：中國(guó)礦大安全科學(xué)與應(yīng)急管理研究
