2022年，陜煤集團(tuán)大力開展勞動競賽和技能大賽，廣大干部職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)的積極性空前高漲，在重點(diǎn)工程建設(shè)、安全環(huán)保穩(wěn)定、智能化推進(jìn)、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展方面取得豐碩成果。
系統(tǒng)推進(jìn)精準(zhǔn)布局
掀起勞動競賽熱潮
集團(tuán)所屬各單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展了“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”“保安全、抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益、重履約”“查隱患、保連運(yùn)、降消耗、提效益、賽安全、賽環(huán)?！钡?/span>30余個主題勞動競賽，參與職工人數(shù)達(dá)11萬余人次，合計(jì)投入經(jīng)費(fèi)7800余萬元，活動覆蓋面90%以上，職工參與率86%。彬長礦業(yè)公司發(fā)揮勞動競賽傳家寶優(yōu)勢，按照“頂層設(shè)計(jì)、目標(biāo)引領(lǐng)、嚴(yán)明獎罰、持續(xù)開展”的思路，抓住勞動競賽全面性、實(shí)效性、引導(dǎo)性這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成了具有彬長特色的勞動競賽“1255”工作體系。檸條塔礦業(yè)公司組織“單產(chǎn)單進(jìn)創(chuàng)水平”主題勞動競賽，按照日考核、日通報(bào)、日獎勵、月兌現(xiàn)的方式進(jìn)行考核，累計(jì)考核兌現(xiàn)獎勵1600余萬元，兩項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)首次突破雙百億。曹家灘礦業(yè)公司深入開展“穩(wěn)增長保供應(yīng)、爭第一創(chuàng)唯一”主題勞動競賽，以“五比一創(chuàng)”（比安全作業(yè)、比產(chǎn)量進(jìn)尺、比技術(shù)創(chuàng)新、比工程質(zhì)量、比文明標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流企業(yè)）為主要內(nèi)容，促進(jìn)“穩(wěn)增長、保供應(yīng)、強(qiáng)安全、穩(wěn)煤價”目標(biāo)落地落實(shí)。小保當(dāng)?shù)V業(yè)開展了“獻(xiàn)禮二十大·奮進(jìn)小保當(dāng)”勞動競賽，累計(jì)開展安全隱患排查10次，專項(xiàng)檢查15次，整改隱患106項(xiàng)；“五小創(chuàng)新”等職工創(chuàng)新立項(xiàng)254項(xiàng)，累計(jì)效益2000余萬元；職工合理化建議65條，采納率達(dá)92%，發(fā)放獎勵資金460萬元。神木煤化工公司圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，因企而異，分別開展“三比五優(yōu)”橫大班勞動競賽、“安康杯”安全生產(chǎn)競賽、工種技能賽，確保競賽扎實(shí)推進(jìn)、全員參與、全面覆蓋。府谷能源公司通過開展“搶工期”勞動競賽，馮灣300MW平價光伏項(xiàng)目于7月28日實(shí)現(xiàn)全容量并網(wǎng)，8月7日240小時試運(yùn)行成功。
以賽促學(xué)以賽促練
形成比學(xué)趕超濃厚氛圍
大力開展技能大賽活動，投入經(jīng)費(fèi)2000余萬元，聯(lián)辦“三秦工匠杯”“能化杯”“陜焦杯”“神南產(chǎn)業(yè)杯”“鐵路物流杯”等5場次11個工種技能大賽，通過技能大賽3人獲“陜西省五一勞動獎?wù)隆薄?/span>24人獲“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。紅柳林礦業(yè)公司扎實(shí)推進(jìn)員工能力素質(zhì)建設(shè)工程，開展了采煤機(jī)維修團(tuán)隊(duì)、掘進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)、裝載機(jī)技術(shù)比武，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化、綜采掘進(jìn)面作業(yè)規(guī)程等多主題開展了全員線上答題活動，促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍建設(shè)。神南產(chǎn)業(yè)公司注重發(fā)揮工會組織的牽頭作用，開展了崗位練兵、以賽代練、以講促學(xué)、“三提一降兩?！薄ⅰ拔逍 眲?chuàng)新、“三小一練”、合理化建議、大講堂、小講堂、師帶徒、手指口述、崗位描述等活動。韓城礦業(yè)公司構(gòu)建技術(shù)比武“培訓(xùn)、比武、晉級”機(jī)制，通過“2＋1”全員培訓(xùn)法、政治＋經(jīng)濟(jì)待遇、組織＋制度建設(shè)，持續(xù)開展技能競賽10年，累計(jì)培訓(xùn)職工15萬人次，60多個工種參賽，1000多名職工在技能競賽中取得名次，為礦區(qū)培養(yǎng)和輸送了大量優(yōu)秀的高技能人才。
廣泛動員全面覆蓋
釋放班組細(xì)胞能量
以勞動競賽為著力點(diǎn)和突破口，不斷創(chuàng)新班組管理方式，使勞動競賽延伸到了基層班組，極大地推動了班組安全建設(shè)，廣大職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用得到了充分發(fā)揮。積極實(shí)施班組長公推公選、末位淘汰機(jī)制，創(chuàng)新形成了“3+4”班組現(xiàn)場安全管理法、“22451崗位修煉法”“兩嚴(yán)五用三加強(qiáng)”等20余項(xiàng)班組安全管理特色工作法。創(chuàng)新開展“安康杯”競賽、班組現(xiàn)場管理達(dá)標(biāo)競賽，以神南產(chǎn)業(yè)為代表的《一線卓越班組建設(shè)準(zhǔn)則》《鵬云班組管理系統(tǒng)》獲國家認(rèn)定。2022年，陜煤集團(tuán)3個班組獲全國工人先鋒號，4個班組獲評陜西省“夢桃式班組”。
統(tǒng)籌兼顧齊抓共管
收獲豐碩成果
為確保競賽活動取得實(shí)效，成立勞動競賽和技能大賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門單位協(xié)同并進(jìn)、上下互動的工作格局，為競賽活動順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。各單位還充分利用微信平臺、網(wǎng)站、報(bào)刊、電子屏、橫幅等媒體，宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，激發(fā)職工積極性和主動性，引導(dǎo)全體職工積極投身到活動中來。據(jù)悉，陜煤集團(tuán)榮獲2022年“陜西省技能大賽突出貢獻(xiàn)獎”，檸條塔礦業(yè)公司等6家單位被評為“陜西省勞動競賽優(yōu)勝集體”，小保當(dāng)?shù)V業(yè)等2家單位被評為“陜西省勞動競賽優(yōu)秀組織單位”，神木煤化工公司被評為“陜西省能源化學(xué)系統(tǒng)勞動競賽優(yōu)秀組織單位”。榆林化學(xué)煤炭分質(zhì)利用制化工新材料示范項(xiàng)目、黃陵礦業(yè)2×660MW電廠項(xiàng)目建設(shè)、澄合礦業(yè)西卓煤礦建設(shè)項(xiàng)目、府谷能源馮灣300MW平價上網(wǎng)光伏項(xiàng)目、技術(shù)研究院渭南新材料及智能裝備產(chǎn)業(yè)基地3萬噸建設(shè)項(xiàng)目、陜鋼集團(tuán)漢中鋼鐵新建中厚板項(xiàng)目、陜鋼集團(tuán)陜西龍門鋼鐵機(jī)械化綜合一次料場項(xiàng)目等7個項(xiàng)目獲評省級重點(diǎn)競賽項(xiàng)目，獲得專項(xiàng)獎勵40余萬元，勞動競賽和技能大賽職工參與覆蓋面、工作質(zhì)效、榮譽(yù)獎項(xiàng)較去年大幅提升。
來源：陜煤集團(tuán)
