山西冀中全面貫徹落實冀中能源集團“三年三步走”發(fā)展思路，堅持把科技創(chuàng)新作為破解難題、提質增效、構建新發(fā)展格局的重要抓手，在體制機制建設、研發(fā)經(jīng)費投入、科技創(chuàng)新平臺搭建、研發(fā)成果轉化方面持續(xù)發(fā)力，進一步激活了企業(yè)科技發(fā)展的“動力源”，打造企業(yè)高質量發(fā)展“新引擎”。

該集團加強體制機制建設，完善科技創(chuàng)新體系頂層設計。制定了山西冀中 《研發(fā)投入“三年上臺階、五年強實力”專項行動實施方案》，成立了黨委書記、董事長作為第一責任人的研發(fā)投入工作專班，并結合公司實際，加強研發(fā)投入體制機制建設，建立研發(fā)投入剛性增長、科技成果轉化收益分享、研發(fā)投入目標考核、創(chuàng)新正向激勵和寬容失敗容錯等 8 項機制，確保了實施方案的可操作性、可實施、能見效。

該集團充分調動研發(fā)投入積極性，反向倒逼創(chuàng)新創(chuàng)效。2022 年完成研發(fā)經(jīng)費投入6180 萬元，研發(fā)投入強度達 2.26%，實現(xiàn)研發(fā)費用稅前加計扣除 172.12 萬元，創(chuàng)建企以來最好成績。12 項科技成果獲河北省 2022 年煤炭學會科學技術獎，獎勵層次、獲獎數(shù)量再創(chuàng)新高。切頂卸壓沿空留巷技術在榮泰礦、凱川礦得到全面推廣應用，創(chuàng)造經(jīng)濟產(chǎn)值 2000萬元。萬峰礦試驗了新型封孔材料，提高了單孔抽采濃度，取得較好的安全生產(chǎn)效益。

該集團抓好科技創(chuàng)新平臺建設，推進產(chǎn)學研深度融合。與天津美騰在太原簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過技術會診、現(xiàn)場調研等方式，在井下智能分選、TDS 智能干選等領域開展技術合作。與山西優(yōu)賽創(chuàng)科簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過前期調研、技術指導等方式，共同制定研發(fā)項目體系標準化服務方案，實現(xiàn)研發(fā)管理數(shù)字化，進一步優(yōu)化研發(fā)創(chuàng)新體系平臺建設。與山西科達自控攜手成立了礦山智能化創(chuàng)新聯(lián)合實驗室，重點圍繞智慧礦山建設、自動化控制、設備數(shù)據(jù)感知等領域進行研發(fā)，共同推進礦山數(shù)字化轉型升級。

該集團著力推進知識產(chǎn)權培育，注重高質量專利轉化和孵化。集團及所屬單位 2022 年申報專利 5 項，其中發(fā)明專利 2 項，實用新型專利3 項，申請的專利均收到國家知識產(chǎn)權局受理通知書。其中，山西冀中裝備分公司研發(fā)的“智能掘進用帶式輸送機自移機尾”專利成果已實現(xiàn)轉化，為老母坡煤業(yè)、萬峰煤業(yè)、凱川煤業(yè)提供研發(fā)產(chǎn)品 3 套，創(chuàng)造經(jīng)濟效益 170 萬元。

該集團堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新人才活力。優(yōu)化技術分中心建設；加強創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，在重點學科和技術領域，培育創(chuàng)新人才，充分發(fā)揮人才共享交流平臺作用，動態(tài)做好專家人才庫建設。加快復合型、服務型人才隊伍建設步伐，創(chuàng)新內部各類人才共享、交流評價新機制，進一步激活了企業(yè)科技發(fā)展的“動力源”。

來源：山西冀中能源集團