人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。在第二屆崗位技能競賽活動總結(jié)表彰大會上，集團(tuán)公司隆重表彰獎勵了2022年各級各類技能競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀單位和個人，進(jìn)一步落實兌現(xiàn)技能人才激勵機制，營造了技能人才在企業(yè)中有突出地位、在晉升上有通道、在發(fā)展中有平臺的良好環(huán)境，彰顯了企業(yè)尊重、愛惜、重視高技能人才的決心和信心。

一直以來，集團(tuán)公司在穩(wěn)中求進(jìn)中積極主動作為，不斷健全完善制度，搭建載體平臺，優(yōu)化成長環(huán)境，有力推動技能培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)、通道建設(shè)等各項工作取得豐碩成果。在肯定成績的同時也要看到，面對企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效、苦練內(nèi)功的新任務(wù)新要求，我們?nèi)源嬖诩寄苄腿瞬哦倘薄淞α坎蛔?、結(jié)構(gòu)不合理等問題。高質(zhì)量發(fā)展呼喚高技能人才，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛的高技能人才隊伍迫在眉睫、刻不容緩。

高技能人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，要加快形成人盡其才的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、不同工種制定培養(yǎng)規(guī)劃，多元化提供培養(yǎng)機會和發(fā)展平臺，逐層、逐級落實培訓(xùn)責(zé)任。要建立完善才盡其用的激勵機制，探索構(gòu)建技術(shù)技能人員“積分制”，優(yōu)化完善積分制評價考核管理體系，充分體現(xiàn)“多勞者多得、技高者多得”的導(dǎo)向，精準(zhǔn)有效獎勵高層次、高技術(shù)人才。要著力構(gòu)建比學(xué)趕超的競爭機制，借助員工素質(zhì)提升中心、大師工作室等平臺，充分發(fā)揮“師帶徒”作用，加強崗位比武、技能競賽，以賽促學(xué)，以賽促訓(xùn)，加快年輕職工成長成才。

水不激不躍，人不激不奮。希望此次受表彰的單位和個人，珍惜榮譽、再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、善于傳技育人，積極促進(jìn)競賽成果轉(zhuǎn)化，推動集團(tuán)公司各行業(yè)技能水平整體提升。集團(tuán)公司上下也要以此次表彰為契機，向先進(jìn)對標(biāo)、向榜樣看齊、向典型學(xué)習(xí)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，增強業(yè)務(wù)能力，追求卓越，拼搏奉獻(xiàn)，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓聰明才智充分涌流，為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

來源：晉能控股裝備制造集團(tuán)