7月27日，華陽集團黨委常委、紀委書記、監(jiān)察專員劉軍華帶隊，深入兆豐鋁電開展案件審理工作專題調研。劉軍華要求，增強工作的使命感和光榮感，以正確用人導向激勵擔當作為，以良好工作氛圍提升案件審理質效，以科學的人才培養(yǎng)模式打造高素質紀檢隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

聽取兆豐鋁電紀委工作匯報后，劉軍華充分肯定了兆豐鋁電紀委的工作，并就提高案件審理工作質量提出要求。一是增強從事案件審理工作的使命感和光榮感，把案件審理工作擺在更加突出的位置，營造重視審理、服從審理、尊重審理人才的良好氛圍，讓指出不足成為工作常態(tài)，充分發(fā)揮案件審理職能。二是加強政策引導，樹立正確用人導向，選拔培養(yǎng)干部要優(yōu)先考慮案件審理等艱苦崗位工作人員，讓有為者有位，讓比學趕超的良好風尚在華陽紀檢系統(tǒng)蔚然成風。三是踐行“送出去請進來”人才培養(yǎng)模式，遴選高素質紀檢人才到上級部門學習歷練，邀請省紀委優(yōu)秀骨干來集團“傳經送寶”，選取基層紀委優(yōu)秀人員到華陽集團紀委跟班鍛煉，從而打開思路、拓展視野、豐富經驗，切實提升紀檢隊伍素質能力。四是牢牢把握解放思想、實事求是的工作總基調，立足實際、綜合考慮、創(chuàng)新思路，推動案件審理工作提質增效，為企業(yè)高質量發(fā)展涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

來源：華陽新材料集團