為認真貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，加速培訓模式變革，持續(xù)提升員工現(xiàn)代化思維和職業(yè)化能力，不斷增強培訓工作的針對性、實效性，助推新焦煤高質(zhì)量發(fā)展，合力打造建設一流企業(yè)“學習共同體”，12月6日，人力資源公司召開2023年度“聚焦焦煤戰(zhàn)略，打造能源藍領(lǐng)”特聘講師代表座談會。山西焦煤集團公司總法律顧問蘇新強出席會議并為特聘講師代表頒發(fā)聘書。人力資源公司有關(guān)負責人及12名講師代表參加座談會。

蘇新強指出，作為山西焦煤的專業(yè)化人力資源服務公司，近年來，人力資源公司全面貫徹落實山西焦煤黨委人才工作戰(zhàn)略和措施要求，以“賦能焦煤戰(zhàn)略，打造能源藍領(lǐng)”為主責，為鍛造新焦煤人才方陣作出了貢獻。蘇新強強調(diào)，人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強企之基，此次受聘講師均有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了“用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”理念，希望人力資源公司繼續(xù)強化實踐導向、問題導向和效果導向，把準基層需求，變革培訓形式，不斷增強教育培訓工作的針對性和實效性，同時依托山西焦煤，立足山西、走向全國，從專一領(lǐng)域開拓更加廣闊的市場，強化專業(yè)服務，堅持差異化發(fā)展，突出特色經(jīng)營，提升公司核心競爭力。要堅持“實用、有用、管用”原則，建強師資隊伍，分析客戶需求，精心開發(fā)匹配新焦煤戰(zhàn)略發(fā)展、匹配員工職業(yè)技能提升的教材和課程，為各單位量身打造應用型精品課程體系，為新焦煤高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

據(jù)了解，此次人力資源公司首批共聘用講師72名，由院校名師、內(nèi)部專家和基層業(yè)務骨干組成，可開展黨建融合、安全生產(chǎn)、精益管理、人力資源、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)外部專業(yè)培訓。

來源：山西焦煤