3月18日，山西焦煤2024年績(jī)效管理工作坊第一階段成果匯報(bào)會(huì)在焦煤教育培訓(xùn)基地舉行。山西焦煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙建澤聽(tīng)取匯報(bào)并講話。

在認(rèn)真聽(tīng)取2024年績(jī)效管理工作坊第一階段成果匯報(bào)后，趙建澤對(duì)培訓(xùn)成果給予充分肯定，并指出，全體學(xué)員要牢牢把握?qǐng)?jiān)持高質(zhì)量發(fā)展這一新時(shí)代的硬道理，把績(jī)效管理變革作為構(gòu)建新型生產(chǎn)關(guān)系的重要抓手和加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有力“助推器”，凝心聚力、真抓實(shí)干、久久為功，加速推動(dòng)績(jī)效管理變革取得新突破、新成效。

趙建澤對(duì)績(jī)效管理工作坊全體學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是提高認(rèn)知水平，全身心投入到績(jī)效管理變革中。全體學(xué)員要深刻認(rèn)識(shí)績(jī)效管理變革是構(gòu)建新型生產(chǎn)關(guān)系和加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的具體行動(dòng)，是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度體系和產(chǎn)業(yè)體系的必由之路，是做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的有效路徑，務(wù)必要以時(shí)不我待的緊迫感、只爭(zhēng)朝夕的使命感、奮斗有我的責(zé)任感，全身心投入到績(jī)效管理變革中，加快構(gòu)建全新的績(jī)效管理體系，讓企業(yè)發(fā)展步入更加科學(xué)規(guī)范的軌道。二是珍惜學(xué)習(xí)機(jī)遇，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。要倍加珍惜來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流研討中，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深學(xué)踐悟、細(xì)照篤行，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，做到“知行合一，止于至善”，真正把績(jī)效管理的相關(guān)理念、知識(shí)學(xué)明白、弄清楚、掌握好，練就過(guò)硬管理本領(lǐng)，加快提升工作能力水平，用工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。三是把握工作重點(diǎn)，堅(jiān)定扛起構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理體系的歷史使命。要清醒認(rèn)識(shí)和把握山西焦煤推動(dòng)績(jī)效管理變革所處的時(shí)代背景，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在變革進(jìn)程中不斷優(yōu)化完善績(jī)效考核制度，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，增強(qiáng)績(jī)效考核的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、有效性。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮績(jī)效考核的“指揮棒”作用，推動(dòng)績(jī)效管理變革與實(shí)施科技創(chuàng)新引領(lǐng)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、夯實(shí)安全環(huán)保根基等各項(xiàng)工作的有機(jī)融合，切實(shí)構(gòu)建起新型勞動(dòng)關(guān)系，全面激發(fā)廣大干部員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，從而進(jìn)一步助推新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，引導(dǎo)20萬(wàn)焦煤人堅(jiān)定不移朝著世界一流企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。

匯報(bào)會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了績(jī)效管理變革第一階段成果，并對(duì)擬定的《山西焦煤績(jī)效管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行了解讀；部分學(xué)員代表交流了培訓(xùn)的收獲和體會(huì)。

來(lái)源：山西焦煤