黨建強則企業(yè)強，黨旗紅則企業(yè)興。近年來，山西焦煤西山煤電屯蘭礦（以下簡稱“屯蘭礦”）黨委，圍繞“新形勢下如何充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”這一課題，經過反復調研論證，形成了黨支部創(chuàng)品牌、黨員創(chuàng)價值的“雙創(chuàng)聯(lián)動”黨建工作模式，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，持續(xù)推動了黨建工作與生產經營深度融合?！半p創(chuàng)聯(lián)動”黨建工作模式，榮獲第六屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例、2023年全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。
西山煤電屯蘭礦黨員干部帶領各業(yè)務區(qū)（部）、隊組人員，深入井下采煤、掘進、開拓、安裝等工作面進行隱患排查。圖為屯蘭礦黨員干部在井口軍事化大廳進行安全宣誓。
加強學習，對于提高黨員基本素質，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力具有重要作用。屯蘭礦在傳統(tǒng)理論學習的基礎上，建設VR智慧黨建培訓基地。屯蘭礦黨委專職副書記趙偉紅介紹，VR技術讓傳統(tǒng)黨課教材中的文字描述躍然眼前，照片中模糊的身影變得清晰可辨，一幕幕熟悉的紅色歷史化成真實的場景，更加打動人心，更容易喚起內心的共鳴。
如何有力推動黨支部全面進步、全面過硬，構筑起堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘？屯蘭礦黨委通過創(chuàng)新“黨建+”模式，形成了“一支部一品牌一特色一亮點”的良好局面。
18302綜采工作面是礦井的一個智能化工作面，為了推進新技術、新設備、新工藝，綜采二隊“黨員示范”品牌黨支部選取工作經驗豐富、安全意識強的黨員組建黨員突擊隊，設立黨員先鋒崗，推動黨建工作與安全生產工作有機融合。與此同時，建立黨員“三個一”包保機制，黨員與普通職工結對子，包思想、包安全、包培訓，通過簽訂包保責任書、創(chuàng)建包保臺賬、開展談心談話、現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)、組織學習培訓等方式，進一步發(fā)揮黨員作用。該隊黨支部書記郭瑞軍介紹，黨員與職工結為師徒對子，通過傳幫帶的方式，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極開展“一人一策”精準培訓，培養(yǎng)出一批“智能工匠”。
各黨支部緊密結合自身業(yè)務特點，精心打造獨具特色的黨建品牌。圍繞安全生產，創(chuàng)建“智采先鋒”品牌；聚焦技術創(chuàng)新，打造“五化一動態(tài)”品牌；關注職工福祉，建立“紅色驛站”品牌……截至目前，共建成20個品牌黨支部，每個黨支部都有特色、有亮點、易操作、可推廣。
“我志愿加入中國共產黨……”面對黨旗，黨員列隊肅立，緊握右拳，高聲宣讀入黨誓詞，誓言鏗鏘有力，回響在井巷之間。
為推動黨建與業(yè)務工作、安全生產相融互促，屯蘭礦黨委精心組織開展“黨員宣誓當先鋒”活動，不斷強化黨員身份意識，切實發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。廣大黨員主動擔當作為，壓緊壓實工作責任，推動安全生產責任落實。
一名黨員就是一面旗幟。屯蘭礦準備隊黨員劉紅升，是礦山智能化設備檢修領域的“技術大拿”。他勤思考、重實干，在日復一日的井下工作中，總結出一套智能化設備檢修的“觀、聽、感”三字工作法。這套簡潔易記的工作法，在實際操作中，設備開機率提高30%，為企業(yè)間接創(chuàng)造經濟效益600余萬元。綜采一隊黨員楊平強，勤奮好學，刻苦鉆研，在井下總結出了采煤機司機“先進操作法”和采煤機“聽?？戳糠治觥睓z修法，設計了采煤機搖臂銷鎖片、采煤機行走部注油孔應用等10余項創(chuàng)新項目，均被廣泛應用在了屯蘭礦各個工作面的采煤機上……
“對標先進的安全管理，嚴格正規(guī)循環(huán)作業(yè)，狠抓行為治理，確保動態(tài)達標，風險辨識精準高效，隱患整改閉環(huán)落實，編寫事故案例敲警鐘，增設視頻監(jiān)控反‘三違’，舉辦‘班前會’競賽比武，嚴格‘雙作業(yè)’流程管控，礦井實現(xiàn)平穩(wěn)有序健康發(fā)展。”屯蘭礦黨委書記、礦長仝金厚介紹，在黨員的示范帶動下，屯蘭礦順利實現(xiàn)安全生產，一般隱患整改率達到100%。
來源：山西日報
