關(guān)于召開第六屆山西省煤炭總工程師論壇暨山西省煤炭安全綠色智能開采論壇的通知

個人簡歷

       我叫喬文君，1976年出生，1997年參加工作，本科學(xué)歷，2016年取得高級經(jīng)濟師職稱，目前在山煤國際能源集團股份公司煤業(yè)分公司工作，擔(dān)任人力資源部副部長職務(wù)。參加工作23年來，主要從事人力資源工作，由于組織的培養(yǎng)，個人樂于學(xué)習(xí)，勤于鉆研以及工作崗位中的實踐鍛煉，使我經(jīng)濟管理能力有了長足的進步。參加工作以來，一直負責(zé)煤炭企業(yè)人力資源工作，先后擔(dān)任科員、組長、主管、副處長、副部長等職務(wù)。因在人力資源管理工作中的虛心學(xué)習(xí)和不懈努力，2005年11月考取了人力資源經(jīng)濟師任職資格，2016年11月考取了人力資源高級經(jīng)濟師任職資格，并取得單位聘任。2010年8月?lián)侮柮杭瘓F天譽礦業(yè)公司人力資源管理副處長，負責(zé)管理所屬3市6縣8座煤礦的人力資源各項工作，在2012年1月至2013年4月工作期間獨立完成編寫了公司內(nèi)部《人力資源管理工作手冊》和《職工培訓(xùn)操作手冊》共計42萬字，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為全公司人力資源管理作出了一定的成績。2017年調(diào)任山煤國際能源集團股份公司煤業(yè)分公司工作，負責(zé)管理所屬6市9縣20座煤礦的人力資源各項工作，我從員工勞動關(guān)系、人事檔案、職工薪酬、用工管理、員工培訓(xùn)、績效考核、人才招聘、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面逐步規(guī)范和完善，安全、投資、收入、利潤等各項經(jīng)濟指標(biāo)年年創(chuàng)新水平。

研究領(lǐng)域

煤炭企業(yè)人力資源管理

教育背景

1997.07 畢業(yè)于大同煤校勞動工資專業(yè)
1999.07 畢業(yè)于山西財經(jīng)大學(xué)會計專業(yè)
2006.12 畢業(yè)于山西大學(xué)行政管理專業(yè)

研究成果

規(guī)范煤炭企業(yè)勞動用工管理及加強職工培訓(xùn)教育建設(shè)

學(xué)術(shù)論文

1、《對煤炭企業(yè)如何做好人才工作的幾點思考》
2、《加強人力資源管理 助推煤炭企業(yè)核心競爭力》
3、《如何做好人力資源管理中以人為本管理策略》

學(xué)術(shù)著作

1、《人力資源工作操作手冊》
2、《職工培訓(xùn)操作手冊》

學(xué)術(shù)兼職

無

社會榮譽

無

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