關(guān)于召開第六屆山西省煤炭總工程師論壇暨山西省煤炭安全綠色智能開采論壇的通知

王晟，男，漢族，中共黨員，1973年出生于山西省柳林縣，本科學(xué)歷，現(xiàn)就職于山西宏盛安泰煤業(yè)有限公司，任機(jī)電礦長一職。

自參加工作以來，一直恪盡職守，始終以“盡職方可免責(zé)”為格言履歷執(zhí)行，工作積極，服從了領(lǐng)導(dǎo)安排、任勞任怨、認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦專研、從思想、技能水平、管理水平等方面不斷完善提高自身。

業(yè)務(wù)技能方面常抓不懈，工作之余經(jīng)常查看各類參考文獻(xiàn)和學(xué)術(shù)論證，提升自身技能水平，研究全國各地區(qū)煤礦管理特色優(yōu)點(diǎn)，在礦區(qū)內(nèi)試驗(yàn)推廣，再結(jié)合實(shí)際，實(shí)踐中總結(jié)切實(shí)可行的管理辦法，提升自身管理水平。

思想方面，積極響應(yīng)國家和各級主管部門號召，認(rèn)真貫徹黨的方針路線和上級文件精神，努力提升自身思想覺悟，做到與時(shí)俱進(jìn)。

組織協(xié)調(diào)方面，在實(shí)際工作中靈活應(yīng)用，現(xiàn)場溝通橫向到邊、縱向到底，日常管理上實(shí)行剛?cè)岵?jì)，以真情指導(dǎo)隊(duì)組工作，用制度為準(zhǔn)繩開道，注重實(shí)效，增加自身在工人中的親和力，提升管理水平。

工作面方面，自來到山西宏盛安泰煤業(yè)有限公司，根據(jù)礦區(qū)實(shí)際情況，制定了一系列管理辦法和制度。第一，成立機(jī)運(yùn)管理中心，解決了原有機(jī)電、運(yùn)輸分列管理的弊端，有效抑制了各類機(jī)電安全事故隱患。第二，擇優(yōu)上崗，消除原有部分崗位裙帶親情關(guān)系和不作為現(xiàn)象，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的崗位錄用制度，充分調(diào)動了員工的積極性。第三，實(shí)現(xiàn)了機(jī)運(yùn)管理閉環(huán)式模式，即“頭腦清醒、認(rèn)清形勢、統(tǒng)一安排、精心組織、落實(shí)到位、數(shù)據(jù)匯報(bào)、記錄完善、結(jié)果應(yīng)證”，要求各隊(duì)組、各崗位日常工作實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。通過以上幾項(xiàng)較大改革，使全礦機(jī)電管理工作上了一個(gè)新的臺階。

總之，今后我將一如既往，認(rèn)真履行好機(jī)電礦長一職，努力做好礦井機(jī)電管理工作，全面推動全礦機(jī)電工作整體進(jìn)步，為礦山機(jī)電專業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。